Maggie Lambert
Maggie Lambert est ergonome CCPE et fondatrice d’Ergonomia. Possédant un BACC en kinésiologie, un DESS en santé et sécurité au travail, une maîtrise en ergonomie, un certificat en ressources humaines. Maggie est également certifiée Green Belt Lean manufacturing et possède une attestation pour la prévention des risques psychosociaux.
Animée par les défis, les changements et les projets qui se réalisent, elle possède une solide expérience professionnelle en prévention et en gestion d'équipe.
Grâce à sa personnalité déterminée, elle réussit à mobiliser et rassembler les gens sous le thème de la santé et créer des services empreints d’humanité.
Les années d'expérience et la diversité des mandats d'envergures réalisées permettent de comprendre, d’analyser, d’optimiser et d’effectuer des changements organisationnels efficaces et durables sans réticence aux changements.
Galaad Lefay
Titulaire d’un baccalauréat en Psychologie à l’Université Aix-Marseille (France) et de deux maitrises en Ergonomie à l’Université Paris Descartes et au Conservatoire National des Arts et Métiers de Paris. Monsieur Lefay a continué son parcours universitaire à l’Université du Québec à Trois-Rivières où il a effectué son doctorat en sciences biomédicales au sein du Département d’ergothérapie.
Ses intérêts de recherche se concentrent les questions de santé mentale et de développement au travail, notamment dans une perspective organisationnelle.
En parallèle de ses activités de recherche, il a exercé pendant plusieurs années en tant qu’expert en santé et sécurité au travail ainsi qu’en tant que formateur et s’est spécialisé sur les enjeux liés aux risques psychosociaux et à leur politique de prévention au sein des organisations dans une perspective de co-construction entre travailleurs, préventeurs et gestionnaires.
Vanessa Henri
Passionnée de prévention et de saines habitudes de vie, Vanessa donne des formations pour inciter vos employés à prendre leur santé en main.
Ses talents de vulgarisatrice sont aussi mis à profit dans son rôle de coach. Celui-ci l’amène à développer l’expertise en ergonomie de vos ressources internes sur plusieurs fronts : posture, méthodes de travail sur place ou en télétravail, gestion de la douleur, etc.
Enfin, son grand intérêt pour la nutrition et la cuisine est une autre corde à son arc qui lui permet d’aborder la santé dans sa globalité.
Profitez de son savoir-faire pour améliorer vos méthodes de travail et pour outiller vos employés aux prises avec des douleurs. Mais aussi, pour intégrer l’activité physique à leur quotidien!